ODESOCAN advierte sobre la tendencia al alza de los trastornos ligados a la salud mental con las actuales condiciones en el sector servicios de Canarias. 

El Observatorio de Derechos Sociales de Canarias ha realizado un detallado análisis sobre la realidad del absentismo laboral en nuestras islas por el que ha podido demostrar los siguientes hallazgos:

En primer lugar, Canarias se encuentra por encima de la media en contratación temporal con un 18,70%. Para el caso de las mujeres en Canarias con contratos temporales representan el 22,1%, mientras que en los hombres es del 15,30%.

En cuanto a la saturación laboral, Canarias es la segunda Comunidad Autónoma en horas trabajadas efectivas en el sector servicio con 124,6 horas mensuales de media, sólo superada por Madrid con 129 y superando la media estatal en 3,04 puntos porcentuales. Debido a los datos disponibles por el Instituto Nacional de Estadística no ha sido posible para este Observatorio desagregar esta variable por género, incluso cuando se encuentra previsto por ley.

Tras analizar el número de personas con formación universitaria en situación de desempleo en las islas, el Observatorio de Derechos Sociales de Canarias, apunta a un incremento sustancial de más de 8 puntos porcentuales desde el año 2014 (17,5%) hasta la actualidad (25,8%), por lo que una de cada cuatro personas formadas en Canarias, no encontraría empleo, según datos del Instituto Nacional de Estadística.  

En relación a las jornadas laborales y la incapacidad temporal 

Otro de los factores para considerar la incapacidad temporal en el trabajo es el salario, pues en términos generales a medida que este disminuye, aumenta la probabilidad de incapacidad temporal. La media estatal se sitúa en los 17.022,89 € mientras que en Canarias el salario mediano se sitúa en los 14.082 €, es decir, un 17,28% menos que la media estatal. Dicho de otra forma, por cada euro que gana una persona en Canarias una persona en el País Vasco obtendría 1,54 €.

En relación a la Salud Mental en el sector servicios en Canarias

Al analizar el periodo entre los años 2015 y 2021 este observatorio ha podido evidenciar que a medida que aumentan las horas trabajadas crece el número de trastornos ligados a la salud mental. Es decir, el modelo productivo del sector servicios en Canarias lleva al límite la salud de su personal laboral. 

Para el año 2021 Canarias era la tercera Comunidad Autónoma en consumo de hipnosedantes, la segunda en prevalencia de trastornos mentales, casi duplicando la media estatal, y la segunda en horas efectivas trabajadas en el sector servicio. 

El Observatorio de Derechos Sociales de Canarias advierte de la creciente  confusión entre los conceptos de absentismo y baja laboral. Asimismo, señala que si esta situación no se corrige para el año 2025 la prevalencia de trastornos mentales en Canarias llegará al 37,56% y en 2026 al 39%. Es decir, si continuamos en esta deriva de temporalidad, bajos salarios, tareas de cuidados y saturación laboral, 4 de cada 10 personas en Canarias deberán comprometer su salud mental si quieren seguir trabajando. 

 En relación a posibles medidas

Entre las medidas que se aconsejan adoptar se encuentran la de garantizar una jornada semanal de 35 horas, flexibilizar la jornada laboral para el cuidado ajeno y propio e implementar un modelo de salud mental centrado en la prevención y no en  medicalizar las vidas dedicadas al trabajo por no contar con un modelo productivo menos lesivo para la salud física, psicosocial y económica de la población.